Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в Агентстве по делам молодежи Астраханской области от 14.05.2019г.

Объявляется прием документов для участия в конкурсе на замещение следующей вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в агентстве по делам молодежи Астраханской области:

Заведующий сектором экономики и финансового контроля агентства по делам молодежи Астраханской области

Дата начала:

14.05.2019г.

Требования:

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Стаж гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Устав Астраханской области;

- Федеральный закон от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;

- Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ;

- Приказ Минфина России от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

- Приказ Минфина России от 08.06.2018 N 132н "О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения";

- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

- Закон Астраханской области от 07 июля 2008 года № 39/2008-ОЗ «О бюджетном процессе в Астраханской области»;

- Нормативных правовых актов и иных правовых актов органов государственной власти Астраханской области;

- Служебных документов в сфере молодежной политики;

Гражданский служащий, замещающий должность заведующего сектором экономики и финансового контроля, должен обладать следующими базовыми знаниями:

знание Конституции Российской Федерации,

знание законодательства Российской Федерации и Астраханской области о государственной гражданской службе;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Астраханской области;

знание порядка работы со сведениями конфиденциального характера, сведениями, составляющими государственную тайну, а также с информацией ограниченного доступа;

знание деловой этики;

знание служебного распорядка Правительства Астраханской области;

знание требований по охране труда;

знание техники безопасности и противопожарной защиты;

знание основ и методов управления персоналом;

знание трудового законодательства Российской Федерации;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные знания заведующего сектором экономики и финансового контроля:

- основы государственной финансово-экономической политики;

- методы бюджетного планирования;

- принципы бюджетного учета и отчетности;

- порядок подготовки информационно-аналитических расчетов.

Заведующий сектором экономики и финансового контроля должен обладать следующими профессиональными умениями:

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственных учреждений подведомственных агентству по делам молодежи;

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- расчет нормативов затрат на оказание государственных услуг;

- рассмотрение обращений граждан и юридических лиц;

- работа с информационно-телекоммуникационными сетями;

- оперативное принятие и реализация управленческих решений;

- эффективное планирование работы.

Заведующего сектором экономики и финансового контроля должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

-основы гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства.

Заведующего сектором экономики и финансового контроля, должен обладать следующими функциональными умениями:

- эффективное планирование рабочего времени, осуществление контроля и организации работы;

- анализ и систематизация информации;

- составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

- подготовка отчетов по виду профессиональной деятельности;

- принятие управленческих решений и прогнозирование их последствий;

- разработка проектов нормативных правовых актов;

- эффективная и последовательная организация работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.

И уметь работать:

- в сфере стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Астраханской области;

- с периферийными устройствами компьютера;

- с информационно-коммуникационными технологиями, том числе в сети Интернет, пользоваться справочно-правовыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант»;

- с текстовым редактором;

- с электронными таблицами;

- с базами данными;

- с электронной почтой;

- с системами управления проектами;

- программами: ПК «Бюджет-Смарт», ПК «Свод-Смарт», ПК «ПРО-Смарт», Портал СУФД, ПК «Хранилище-КС», ГИИС управления общественными финансами «Электронный бюджет», ГАС «Управление»

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Средний размер денежного содержания составляет 25000-27000 руб. в месяц.

Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Документы:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Астрахань, ул. Советская/Коммунистическая, д. 17/6, литер А, помещение 54.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 14 мая 2019 г. по 3 июня 2019 г. ежедневно с 8.30 до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 17 июня 2019г.

Место проведения: г. Астрахань, ул. Советская/Коммунистическая, д. 17/6, литер А, помещение 54.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Агентство по делам молодежи Астраханской области следующие документы:

- личное заявление на имя руководителя Агентства по делам молодежи Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области заведующего сектором экономики и финансового контроля ведущей группы должностей Агентства по делам молодежи Астраханской области с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 .г.№667-р) с приложением фотографии размером 3×4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (замещающий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенными нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере, утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460)

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданским служащим, замещающим должности в агентстве по делам молодежи Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы в отдел по обеспечению деятельности Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, согласие на обработку персональных данных и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ruв разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контакты:

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 44-71-75, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская/Коммунистическая, д. 17/6, литер А, помещение 54.