Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в агентстве по делам молодежи Астраханской области от 21.08.2019г.

Объявляется прием документов для участия в конкурсе на замещение следующей вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в агентстве по делам молодежи Астраханской области:

Заместитель начальника отдела юридического обеспечения агентства по делам молодежи Астраханской области

Дата начала конкурса: 21.08.2019.

Требования:
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. по направлению подготовки «Юриспруденция» или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки.
Стаж гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.


Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устав Астраханской области;
Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
Постановление Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;
Постановление Губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Астраханской области»;
Постановление правительства Астраханской области от 11.11.2005 № 405-П «Об агентстве по делам молодежи Астраханской области».
- Нормативных правовых актов и иных правовых актов органов государственной власти Астраханской области;
- Служебных документов в сфере молодежной политики;

      Гражданский служащий, замещающий должность заместитель начальника отдела юридического обеспечения, должен обладать следующими базовыми знаниями:
знание Конституции Российской Федерации,
знание законодательства Российской Федерации и Астраханской области о государственной гражданской службе;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Астраханской области;
знание порядка работы со сведениями конфиденциального характера, сведениями, составляющими государственную тайну, а также с информацией ограниченного доступа;
знание деловой этики;
знание служебного распорядка Правительства Астраханской области;
знание требований по охране труда;
знание техники безопасности и противопожарной защиты;
знание основ и методов управления персоналом;
знание трудового законодательства Российской Федерации;
знание аппаратного и программного обеспечения;
знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота;
знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

 

Профессиональные знания заместителя начальника отдела юридического обеспечения:

- основы государственной финансово-экономической политики;
- методы бюджетного планирования;
- принципы бюджетного учета и отчетности;
- порядок подготовки информационно-аналитических расчетов.

Заместитель начальника отдела юридического обеспечения должен обладать следующими профессиональными умениями:
- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственных учреждений подведомственных агентству по делам молодежи;
- рассмотрение обращений граждан и юридических лиц;
- работа с информационно-телекоммуникационными сетями;
- оперативное принятие и реализация управленческих решений;
- эффективное планирование работы.

Заместитель начальника отдела юридического обеспечения должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
4) классификация моделей государственной политики;
5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
6) понятие, процедура рассмотрения обращения граждан.


Заместитель начальника отдела юридического обеспечения, должен обладать следующими функциональными умениями:
- эффективное планирование рабочего времени, осуществление контроля и организации работы;
- анализ и систематизация информации;
- составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
- подготовка отчетов по виду профессиональной деятельности;
- принятие управленческих решений и прогнозирование их последствий;
- разработка проектов нормативных правовых актов;
- эффективная и последовательная организация работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.

И уметь работать:
- в сфере стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Астраханской области;
- с периферийными устройствами компьютера;
- с информационно-коммуникационными технологиями, том числе в сети Интернет, пользоваться справочно-правовыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант»;
- с текстовым редактором;
- с электронными таблицами;
- с базами данными;
- с электронной почтой;
- с системами управления проектами;

Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Ненормированный служебный день.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Средний размер денежного содержания составляет 25000-28000 руб. в месяц.
Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области Российской Федерации.

Документы:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Астрахань, ул. Советская/Коммунистическая, д. 17/6, литер А, помещение 54.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 21 августа 2019 г. по 10 сентября 2019 г. ежедневно с 8.30 до 17.30, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.


Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 24 сентября 2019г.


Место проведения: г. Астрахань, ул. Советская/Коммунистическая, д. 17/6, литер А, помещение 54.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.


Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Агентство по делам молодежи Астраханской области следующие документы:
- личное заявление на имя и.о.руководителя агентства по делам молодежи Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области категории «Руководители» ведущей группы должностей Агентства по делам молодежи Астраханской области с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005.г.№667-р) с приложением цветной фотографии размером 3×4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (замещающий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенными нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
         - справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере, утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460);
         - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно –телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
        Гражданским служащим, замещающим должности в агентстве по делам молодежи Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы в отдел юридического обеспечения.
      Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, согласие на обработку персональных данных и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).
Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ruв разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу:  https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.


Контакты:
Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 44-71-77, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская/ Коммунистическая, д. 17/6, литер А, помещение 54.
Контактное лицо:  Книжникова Ольга Юрьевна, главный специалист отдела юридического обеспечения.