Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в агентстве по делам молодежи Астраханской области от 21.08.2019г.

Объявляется прием документов для участия в конкурсе на замещение следующей вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в агентстве по делам молодежи Астраханской области:

Главный специалист отдела реализации молодежной политики и организационного обеспечения агентства по делам молодежи Астраханской области

Требования:
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата, по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки.
Стаж гражданской службы – без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности.

Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устав Астраханской области;
Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
Постановление Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;
Постановление Губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Астраханской области»;
Постановление правительства Астраханской области от 11.11.2005 № 405-П «Об агентстве по делам молодежи Астраханской области».
- Нормативных правовых актов и иных правовых актов органов государственной власти Астраханской области;
- Служебных документов в сфере молодежной политики.

Гражданский служащий, замещающий должность главный специалист отдела реализации молодежной политики и организационного обеспечения, должен обладать следующими базовыми знаниями:
знание Конституции Российской Федерации,
знание законодательства Российской Федерации и Астраханской области о государственной гражданской службе;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Астраханской области;
знание порядка работы со сведениями конфиденциального характера, сведениями, составляющими государственную тайну, а также с информацией ограниченного доступа;
знание деловой этики;
знание служебного распорядка Правительства Астраханской области;
знание требований по охране труда;
знание техники безопасности и противопожарной защиты;
знание основ и методов управления персоналом;
знание трудового законодательства Российской Федерации;
знание аппаратного и программного обеспечения;
знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота;
знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные знания главного специалиста отдела реализации молодежной политики и организационного обеспечения:
1) понятие нормативного правового акта;
2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
3) основы организации делопроизводства;
4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан, запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб.

Главный специалист отдела реализации молодежной политики и организационного обеспечения должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
2) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.
3) организационное и документационное обеспечение мероприятий, проводимых в сфере деятельности отдела;
4) основ обеспечения информационной безопасности;
5) обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений по курируемым вопросам, подготовку проектов решений по ним;
6) подготовки аналитических материалов в сфере молодежной политики;
7) работа с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет и справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант», операционной системой, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами;
9) умение анализировать технические проблемы, способность их решать.
10)- эффективное планирование работы.

Главный специалист отдела реализации молодежной политики и организационного обеспечения должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие нормативного правового акта;
2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
3) основы организации делопроизводства;
4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан, запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
5) понятие, процедура рассмотрения обращения граждан.

Главный специалист отдела реализации молодежной политики и организационного обеспечения должен обладать следующими функциональными умениями:
1) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;
2) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.
3) организационное и документационное обеспечение мероприятий, проводимых в сфере деятельности отдела;
4) основ обеспечения информационной безопасности;
5) обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений по курируемым вопросам, подготовку проектов решений по ним;
6) подготовки аналитических материалов в сфере молодежной политики;
7) работа с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет и справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант», операционной системой, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами;
8) умение анализировать технические проблемы, способность их решать.

И уметь работать:
- в сфере стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Астраханской области;
- с периферийными устройствами компьютера;
- с информационно-коммуникационными технологиями, том числе в сети Интернет, пользоваться справочно-правовыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант»;
- с текстовым редактором;
- с электронными таблицами;
- с базами данными;
- с электронной почтой;
- с системами управления проектами;

Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Ненормированный служебный день.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Средний размер денежного содержания составляет 16000-18000 руб. в месяц.
Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Документы:
Прием документов осуществляется по адресу: г. Астрахань, ул. Советская/ Коммунистическая, д. 17/6, литер А, помещение 54.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 21 августа 2019 г. по 10 сентября 2019 г. ежедневно с 8.30 до 17.30, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 24 сентября 2019г.

Место проведения: г. Астрахань, ул. Советская/ Коммунистическая, д. 17/6, литер А, помещение 54.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Агентство по делам молодежи Астраханской области следующие документы:
- личное заявление на имя и.о.руководителя агентства по делам молодежи Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области ведущей группе должностей гражданской службы категории «специалисты» должностей Агентства по делам молодежи Астра-ханской области с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005.г.№667-р) с приложением цветной фотографии размером 3×4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (замещающий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенными нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
         - справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере, утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460)
         - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно –телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
        Гражданским служащим, замещающим должности в агентстве по делам молодежи Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы в отдел юридического обеспечения.
      Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, согласие на обработку персональных данных и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).
Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу:  https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контакты:
Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 44-71-77, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская/ Коммунистическая, д. 17/6, литер А, помещение 54.
Контактное лицо: Книжникова Ольга Юрьевна, главный специалист отдела юридического обеспечения.