Агентство по делам молодежи
Астраханской области

Требования:

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв допускаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком.

Высшее образование по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Педагогическое образование», «Гуманитарные и социальные науки», «Информатика и вычислительная техника», высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на агентство по делам молодежи  Астраханской области.

Требования к уровню образования: для высшей и главной групп должностей - высшее профессиональное не ниже специалитета, магистратуры. Для ведущей группы должностей - высшее профессиональное (специалитет, магистратура, бакалавриат).

Стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются для замещения:

- высших групп должностей гражданской службы – не менее трех лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- главных групп должностей гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- ведущих групп должностей гражданской службы – без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

Претендент должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Устав Астраханской области;

- Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

- Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- постановление Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Астраханской области, замещающих должности государственной гражданской службы Астраханской области в исполнительных органах Астраханской области»;

- постановление правительства Астраханской области от 11.11.2005 № 405-П «Об агентстве по делам молодежи Астраханской области»;

-Постановление Губернатора Астраханской области от 22.11.2022 № 151 «Об инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Астраханской области»;

- знания основ делопроизводства и документооборота;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- знания русского языка.

Претендент должен уметь:

- собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и законодательства Астраханской области для обеспечения принятия (издания), отмены, признания утратившими силу, внесения изменений и приостановления действия правовых актов Астраханской области;

- использовать правила юридической техники при оформлении проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области;

- подготавливать деловые письма;

- работать с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» и системой электронного документооборота DIRECTUM.

Ответственность:

- гражданский служащий несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, установленных регламентом и служебным распорядком, а также за несоблюдение порядка исполнения поручений руководителя.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Ненормированный служебный день.

Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Размер денежного содержания по высшей группе должностей составляет от 96 000 до 120 000 руб. в месяц.

Размер денежного содержания по главной группе должностей составляет от 67 000 до 85 000 руб. в месяц.

Размер денежного содержания по ведущей группе должностей составляет от 30 000 до 55 000 руб. в месяц.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен по адресу: https://госслужба.орг.рф/. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения пробного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в агентстве по делам молодежи Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией агентства по делам молодежи Астраханской области по служебным спорам.